تعریف نظری:
توانمندسازی یک راه روانشناختی است که کارکنان می بایست برای توانمند شدن و کسب موفقیت اجرا کنند. قالب روانشناختی توانمندی یک حالت شناختی است که به وسیله حسی از درونی شدن اهداف و درک شایستگی و فهم کنترل تصور شده است (ارتورک، ۲۰۱۰).
تعریف عملیاتی:
در این پژوهش متغیر توانمند سازی روانشناختی با نمره ای که پاسخ دهندگان به گویه های ۱ تا ۱۵ داده اند، عملیاتی می شود.
روایی:
روایی به عنوان معیاری جهت سنجش صحت نتایج تحقیق به کار گرفته می شود. بنابراین روایی پرسشنامه مشخص می کند که ابزار تحقیق به چه میزان اجازه دستیابی به اهداف تحقیق را می دهد.
پایایی:
پایایی به عنوان معیاری جهت سنجش قابلیت اعتماد، ثبات و اعتبار پرسشنامه به کار گرفته می شود. بنابراین در صورتی که آلفای کرونباخ (به عنوان یک ابزار جهت سنجش میزان همسازی گویه ها در راستای متغیر مورد نظر) بیشتر از ۰/۷ باشد، می توان گفت پرسشنامه از پایایی مطلوبی برخوردار است.
پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا از لحاظ روایی و پایایی اعتبارسنجی و مورد تایید قرار گرفته است و می‌توان در پژوهش های مختلف از آن استفاده کرد.
(توضیحات کامل داخل فایل)
عنوان: پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
تعداد سوالات: ۱۵ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: دارد
پایایی و روایی: دارد
تعریف مفهومی: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
فرمت: Word (قابل ویرایش)
منبع: دارد (استاندارد)
پشتیبانی: دارد (جهت سفارش و مشاوره نگارش پرسشنامه کلیک کنید)
برخی از سایر محصولات اخیر با کلید واژه روانشناختی:
پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (PCQ)
پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
اولین کسی باشید که برای “پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا” دیدگاه می‌گذارید;