تعریف نظری:
فرهنگ سازمانی مجموعه همه نشانه ها، رسوم، مفهوم ها، ارزش ها و استانداردهای رفتاری است که بین اعضای یک گروه انسانی مشترک است و به عنوان تجربه زندگی نسل به نسل منتقل می شود (علامه و همکاران، ۱۳۹۴).
تعریف عملیاتی:
در این پژوهش متغیر فرهنگ سازمانی با نمره ای که پاسخ دهندگان به گویه های ۱ تا ۶۰ داده اند، عملیاتی می شود.
روایی:
روایی به عنوان معیاری جهت سنجش صحت نتایج تحقیق به کار گرفته می شود. بنابراین روایی پرسشنامه مشخص می کند که ابزار تحقیق به چه میزان اجازه دستیابی به اهداف تحقیق را می دهد.
پایایی:
پایایی به عنوان معیاری جهت سنجش قابلیت اعتماد، ثبات و اعتبار پرسشنامه به کار گرفته می شود. بنابراین در صورتی که آلفای کرونباخ (به عنوان یک ابزار جهت سنجش میزان همسازی گویه ها در راستای متغیر مورد نظر) بیشتر از ۰/۷ باشد، می توان گفت پرسشنامه از پایایی مطلوبی برخوردار است.
پرسشنامه فرهنگ سازمانی از لحاظ روایی و پایایی اعتبارسنجی و مورد تایید قرار گرفته است و می‌توان در پژوهش های مختلف از آن استفاده کرد.
(توضیحات کامل داخل فایل)
عنوان: پرسشنامه فرهنگ سازمانی
تعداد سوالات: ۶۰ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: دارد
پایایی و روایی: دارد
تعریف مفهومی: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
فرمت: Word (قابل ویرایش)
منبع: دارد (استاندارد)
پشتیبانی: دارد (جهت سفارش و مشاوره نگارش پرسشنامه کلیک کنید)
برخی از سایر محصولات اخیر با کلید واژه سازمان:
پرسشنامه شناسایی فرصت های بیرونی سازمانی
اولین کسی باشید که برای “پرسشنامه فرهنگ سازمانی” دیدگاه می‌گذارید;