نمونه فصل سوم SWARA و دلفی در صنعت خودروسازی 
ادبیات و مبانی نظری بسته بندی محصول 
فهرست مطالب
ادبیات و مبانی نظری منابع انسانی:
– مقدمه
– اهمیت منابع انسانی در سازمان
– مدیریت منابع انسانی
– سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
– توسعه منابع انسانی
– نقش مشاوره ای منابع انسانی
– جذب نیروی انسانی
– مدیریت راهبردی منابع انسانی
– عملکرد منابع انسانی
– ارزیابی عملکرد منابع انسانی
– منابع
بخش هایی از محتوای فایل
کارکنان هر سازمان به عنوان ارزشمندترین دارایی آن تلقی شده و عملکرد ایشان، تاثیر زیادی در حرکت به سوی اهداف و تحقق رسالت سازمان دارد. در این راستا مدیریت منابع انسانی، با وظایفی از قبیل جذب، نگهداری، پرورش و ارتقای نیروهای انسانی توانمند، نقش بسیار مهمی در این زمینه ایفا می کند (قصوری، ۱۴۰۱)…
مدیریت منابع انسانی برای توسعه سرمایه انسانی و تضمین افزایش بهره وری از کارکنان حیاتی است (مونیر و همکاران ، ۲۰۲۱). پرورش نیروی انسانی کارآمد به منظور دست یابی به اهداف سازمانی که همان بهره وری و کمک به افزایش تولید می باشد. همواره مورد توجه دست اندرکاران مدیریت منابع انسانی بوده است…
همچنین جهت آشنایی با بروزترین تئوری ها و مدل های ارائه شده در زمینه منابع انسانی می توانید به فروشگاه وب سایت، بخش پکیج مقاله بیس پایان نامه رجوع کنید.
(توضیحات کامل داخل فایل)
عنوان: ادبیات و مبانی نظری منابع انسانی
تعداد صفحات: ۲۰
فهرست بندی: دارد
منابع: دارد (شامل منابع جدید داخلی و خارجی ۱۴۰۰ – ۲۰۲۲)
ﺷﯿﻮه ارﺟﺎع درون ﻣﺘﻨﯽ و ﻣﻨﺒﻊ ﻧﻮﯾﺴﯽ: ﺑﺮ اﺳﺎس ﻓﺮﻣﺖ APA
فرمت: Word (قابل ویرایش)
پشتیبانی: دارد (جهت سفارش و مشاوره نگارش فصل دوم پایان نامه کلیک کنید)
درود بر شما، تعداد صفحات در نظر گرفته شده بر اساس استانداردهای نگارش طرح های آکادمیک می باشد، با این حال اگر دانشگاه شما روال خاصی داشت، جهت مشاوره نگارش طرحتون می توانید با مشاوران سایت مدیر وان در ارتباط باشید.