تعریف نظری:
سازمان غیررسمی، بیانگر حالت واقعی سازمان است؛ یعنی چگونگی عمل سازمان را به طور واقعی نشان می دهد. سازمان غیررسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم است و ساختار رسمی را تعدیل، تحکیم یا گسترش می دهد (ضیاالدینی دشتخاکی و همکاران، ۱۳۹۴).
تعریف عملیاتی:
در این پژوهش متغیر مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی با نمره ای که پاسخ دهندگان به گویه های ۱ تا ۱۰ داده اند، عملیاتی می شود.
روایی:
روایی به عنوان معیاری جهت سنجش صحت نتایج تحقیق به کار گرفته می شود. بنابراین روایی پرسشنامه مشخص می کند که ابزار تحقیق به چه میزان اجازه دستیابی به اهداف تحقیق را می دهد.
پایایی:
پایایی به عنوان معیاری جهت سنجش قابلیت اعتماد، ثبات و اعتبار پرسشنامه به کار گرفته می شود. بنابراین در صورتی که آلفای کرونباخ (به عنوان یک ابزار جهت سنجش میزان همسازی گویه ها در راستای متغیر مورد نظر) بیشتر از ۰/۷ باشد، می توان گفت پرسشنامه از پایایی مطلوبی برخوردار است.
پرسشنامه مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی از لحاظ روایی و پایایی اعتبارسنجی و مورد تایید قرار گرفته است و میتوان در پژوهش های مختلف از آن استفاده کرد.
(توضیحات کامل داخل فایل)
عنوان: پرسشنامه مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی
تعداد سوالات: ۱۰ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: ندارد
پایایی و روایی: دارد
تعریف مفهومی: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
فرمت: Word (قابل ویرایش)
منبع: دارد (استاندارد)
پشتیبانی: دارد (جهت سفارش و مشاوره نگارش پرسشنامه کلیک کنید)
برخی از سایر محصولات اخیر با کلید واژه سازمان:
پرسشنامه شناسایی فرصت های بیرونی سازمانی
پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی
اولین کسی باشید که برای “پرسشنامه مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی” دیدگاه میگذارید;