فهرست مطالب
نمونه فصل چهارم الگوریتم فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP یا Analytic Hierarchy Process) در ارگان های دولتی:
– عنوان
– تعیین اولویت عناصر مدل با استفاده از تکنیک AHP
– تعیین اولویت معیارها بر اساس هدف
– تعیین اولویت زیر معیارها بر اساس معیارها
– تعیین اولویت زیر معیارهای جذب نیروی انسانی
– تعیین اولویت زیرمعیارهای ارزیابی و کشف نیروی انسانی
– تعیین اولویت زیرمعیارهای نظام توسعه و آموزش نیروی انسانی
– تعیین اولویت زیرمعیارهای نظام حفظ نیروی انسانی
– تعیین اولویت شاخص‌ها بر اساس زیرمعیارها
– تعیین اولویت شاخص های کارمندیابی
– تعیین اولویت شاخص های انتخاب
– تعیین اولویت شاخص های به کارگماری
– تعیین اولویت شاخص های مدیریت عملکرد
– تعیین اولویت شاخص های مراکز ارزیابی
– تعیین اولویت شاخص های توسعه و آموزش
– تعیین اولویت شاخص های مدیریت مسیر شغلی
– تعیین اولویت شاخص های جبران خدمات
– تعیین اولویت شاخص های انضباط
– اولویت نهائی شاخص‌های نظام تامین منابع انسانی با تکنیک AHP
عنوان: نمونه فصل چهارم AHP در ارگان های دولتی (کاربرد تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) جهت توسعه نظام تامین منابع انسانی در آموزش و پرورش)
رویکرد: تصمیم گیری چند معیاره (AHP)
فرمت: Word (قابل ویرایش)
پشتیبانی: دارد (جهت سفارش و مشاوره نگارش فصل چهارم پایان نامه کلیک کنید)
برخی از سایر محصولات اخیر با کلید واژه Fuzzy AHP (فازی):
نمونه اکسل های فرمول نویسی شده تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
نمونه پروپوزال AHP فازی و دلفی در صنعت خودروسازی
نمونه فصل سوم AHP فازی و دلفی در صنایع تولیدی
نمونه فصل چهارم AHP فازی در صنایع
نمونه فصل پنجم در محیط غیرقطعی
نمونه پاورپوینت دفاع در محیط فازی
درود، یکی از بهترین روش ها برای غربال شاخص ها، روش دلفی می باشد. در مقاله تکنیک دلفی (Delphi method) می توانید به صورت دقیق تری با این روش آشنا شوید.