تعریف نظری:
اشتراک و توزیع دانش هم می تواند به معنای فرآیند مستقیم و متمرکز توزیع دانش بین گروه خاصی از کارکنان باشد و هم به معنای انتقال دانش بین افراد، یا درون تیم ها و یا گروه های کاری می باشد (پروست و همکاران، ۱۳۸۵).
تعریف عملیاتی:
در این پژوهش متغیر تاثیر بازاریابی داخلی در به اشتراک گذاری دانش و اثربخشی سازمان با نمره ای که پاسخ دهندگان به گویه های ۱ تا ۲۱ داده اند، عملیاتی می شود.
روایی:
روایی به عنوان معیاری جهت سنجش صحت نتایج تحقیق به کار گرفته می شود. بنابراین روایی پرسشنامه مشخص می کند که ابزار تحقیق به چه میزان اجازه دستیابی به اهداف تحقیق را می دهد.
پایایی:
پایایی به عنوان معیاری جهت سنجش قابلیت اعتماد، ثبات و اعتبار پرسشنامه به کار گرفته می شود. بنابراین در صورتی که آلفای کرونباخ (به عنوان یک ابزار جهت سنجش میزان همسازی گویه ها در راستای متغیر مورد نظر) بیشتر از ۰/۷ باشد، می توان گفت پرسشنامه از پایایی مطلوبی برخوردار است.
پرسشنامه تاثیر بازاریابی داخلی در به اشتراک گذاری دانش و اثربخشی سازمان از لحاظ روایی و پایایی اعتبارسنجی و مورد تایید قرار گرفته است و می‌توان در پژوهش های مختلف از آن استفاده کرد.
(توضیحات کامل داخل فایل)
عنوان: پرسشنامه تاثیر بازاریابی داخلی در به اشتراک گذاری دانش و اثربخشی سازمان
تعداد سوالات: ۲۱ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: دارد
پایایی و روایی: دارد
تعریف مفهومی: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
فرمت: Word (قابل ویرایش)
منبع: دارد (استاندارد)
پشتیبانی: دارد (جهت سفارش و مشاوره نگارش پرسشنامه کلیک کنید)
برخی از سایر محصولات اخیر با کلید واژه اثربخشی:
پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد
پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان
نمونه پروپوزال SPSS با رویکرد بالینی (اثربخشی)
پرسشنامه اثربخشی فعالیت های بازاریابی
پرسشنامه اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
پرسشنامه اثربخشی فرآیند توسعه استراتژی
اولین کسی باشید که برای “پرسشنامه تاثیر بازاریابی داخلی در به اشتراک گذاری دانش و اثربخشی سازمان” دیدگاه می‌گذارید;